Salaire ou dividende : quelle est la meilleure stratégie de rémunération d'actionnaires pour mon entreprise ?
Le choix entre salaire ou dividende est au cœur de la stratégie de rémunération d'actionnaires à Montréal. Nous vous aidons à déterminer l'option la plus avantageuse fiscalement pour votre entreprise.
Stratégie de rémunération des actionnaires : salaire ou dividende ?
Le dilemme entre salaire ou dividende est complexe et fondamental pour la stratégie de rémunération des actionnaires à Montréal. Nous réalisons une analyse approfondie des taux d'imposition applicables à chaque option, tant au niveau corporatif que personnel. Notre expertise prend en compte l'impact de chaque choix sur vos cotisations sociales (RRQ, RQAP) et sur votre droit à des déductions (REER).
Notre professionnalisme, basé sur plus de 35 ans d'expérience, garantit des conseils précis pour l'optimisation de la rémunération des actionnaires. Nous vous apportons un soutien ponctuel pour décortiquer les implications de chaque scénario pour votre patrimoine. L'objectif est de trouver l'équilibre parfait pour votre situation unique à Montréal.
L'impact de l'optimisation de la rémunération sur la fiscalité d'entreprise
L'optimisation de la rémunération a un impact direct et significatif sur la fiscalité d'entreprise à Montréal. Un choix stratégique peut influencer le report d'impôt et l'application du concept d'intégration fiscale. Nous vous guidons dans l'application de ces principes de planification pour entreprise pour que l'impôt total (compagnie et actionnaire) soit le plus faible possible. Notre rigueur dans les activités comptables assure que l'analyse est basée sur des données financières fiables.
Nous vous aidons à comprendre comment les bénéfices conservés dans l'entreprise peuvent être imposés plus efficacement. Nous sommes disponibles pour vous fournir l'expertise nécessaire pour une gestion fiscale optimale à Montréal.